微信聊天记录能当作劳动合同吗？法院：约定内容若包含劳动合同必备要素且按约履行，可视为书面劳动合同只有微信聊天记录，没有线下签订纸质合同，劳动者和用人单位就是否已签订书面劳动合同产生争议。日前，浙江省慈溪市人民法院审理了一起劳动争议案，法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为
