之前有过几年的就业指导老师的从业经历，所以在就业指导这方面有一定的经验。今天给大家分享一下应届毕业生如何写简历，希望对即将找工作或者正在找工作的你有所帮助。
简历主要分四大模块：基础信息、教育背景、工作经验及自我评价。
这四个模块，我们一个一个来分解讲解。
基础信息
这一块比较简单，一般按照实际填写就好。我们要注意的主要是以下几点：
1、照片：一定要有，不要用常规证件照。照片是简历里对你感官最直接的，所以一定要非常重视。“突出自己的特点，让阅读者记住你”就是放照片的目的。我时常对学生说“丑，你也得给我丑出特色来”。
举例说：自己的笑容好看，就要放张带笑的照片。笑容也会在感官上让人觉得亲切。如果你面试的是和艺术相关的，你甚至可以放一张光影捕捉到的脸面，让人一看就觉得美，有艺术气息。
2、身高 ：不要写净身高，写加上鞋子的身高。当然如果个子高就不必如此。女孩一般一米六以上就就好，男孩一般一米七以上就好。（我们不能因为身高让我们止步在这里）
3、学历：写自己的最高学历。不要去在乎是成人或者函授什么的，也不要在学历这块备注是什么形式的。这些都可以在面试再去沟通。
简历里敲门砖，我们想让企业看到我们的实力就得先进门。
4、工作年限：最少一年。
这里是最让应届毕业生头疼的，因为很多公司年限这块就卡死了。
正常情况下，公司招聘一般都喜欢两年以上工作经验的。那么我们在写这块就得把自己的实习时间及实践时间都算进去。
所以写出来的工作年限最少要写一年。这里没有欺骗企业的意思，只是把我们在校的相关工作时间算进去。
期望薪资：面议。一定要写“面议”。不管你期望的薪资是多少，都要写“面议”。
有学生问过我：“我只需要一个工作，薪资这块我并不看中，那我薪资写少点不是更好吗？”
不是的。
如果老板那边给的这个岗位薪资是6k,你写4k。进去后别人拿6k，你拿4k，你开不开心？而且重点是薪资写得低，还会让人觉得你没能力。
那薪资写高行不行？也不行。如果老板给出的岗位薪资是6k，你写8k，人事就可以直接把你pass掉。
就算你觉得非8k以上不去，那你也得让人看到你的能力啊。有了面试机会，在和面试官或老板沟通以后再提工资不迟。当你的能力展现，企业也会酌情考虑加薪。
面试岗位：不要一刀切。
根据单个公司面试的岗位来写。不要所有的公司都写一个岗位名称。因为有些公司同岗位的名称叫法可能会有所差异。在投简历前看好企业的岗位工作要求是自己要找的，那就写企业写的那个岗位名称。
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